La technologie au service de l’Homme
Nous avons fait le choix d’agences locales pour une parfaite connaissance des bassins d’emplois régionaux et départementaux. Nos 60 agences sur le territoire permettent un parfait accompagnement de nos collaborateurs et candidats.

Panel d’offres

Nos 6 marques enseignes vous offrent une expertise métier sans précédent avec une capacité à combiner leurs modes de fonctionnement ou leurs spécialités.

  • 3 modalités d’intervention : Intérim, recrutement, externalisation.
  • Des structures spécialisées par secteur d’activité : BTP, Grande distribution, Retail, Hôtellerie…

Digitalisation au service des valeurs humanistes

  • Développement et mise à disposition de tous les outils de mobilité et de dématérialisation simplifiant les échanges avec nos candidats et clients.
  • Utilisation des meilleurs ATS pour le recrutement , la gestion et le suivi de nos candidats.
  • Entière disponibilité de nos collaborateurs, véritable interface physique entre nos clients et nos candidats.

Notre méthodologie

Des experts à votre écoute.

Nos consultants, experts en ressources humaines sont régulièrement formés pour vous apporter toute l’expertise des Ressources Humaines sur votre bassin d’emploi. Nous vous offrons une vision territoriale et nationale : plus de 50 sites en France rassemblés au sein d’une entité transverse : le Groupe Belvedia

Un conseil expert à vos problématiques

Une vision globale et spécifique :
  • 3 modalités d’intervention : intérim, recrutement, externalisation
  • 12 secteurs d’activités : Grande consommation, hôtellerie, tertiaire, BTP, …
  • Connaissance parfaite de votre bassin d’emploi.

Des solutions souples sur-mesure

  • 7 marques enseignes différentes, spécialisées à votre besoin.
  • 1  entité transverse à l’ensemble des marques en capacité de combiner leurs offres.


Dénicher les talents

Réseaux sociaux, job boards, cvthèque internes, candidatures spontanées auprès de nos 60 agences, nous évaluons tous les mois nos solutions pour dénicher les talents et effectuons régulièrement des veille sur les
nouveaux outils de recrutement du marché.


Évaluer et développer les compétences

Nos candidats sont régulièrement évalués et formés  physiquement ou en vidéo.
Nous disposons également des outils d’évaluation comportementale PERFORMANSE et d’analyse des traits de personnalité SOSIE/ECPA. Enfin, nous proposons des tutoriels et vidéos en ligne pour l’ensemble de nos collaborateurs.


Dématérialiser les documents administratifs

Pour simplifier les échanges et gagner du temps, l’ensemble des documents administratifs est disponible via un espace personnel accessible on-line.